Cuando finaliza una relación laboral, el trabajador puede recibir una cantidad económica por dos conceptos: el finiquito y la indemnización. El trabajador siempre tiene derecho a cobrar el finiquito, ya que corresponde a las cantidades que la empresa le debe, como vacaciones no disfrutadas, pagas extras, días trabajados y no cobrados, comisiones, etc. En el […]
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