El arraigo laboral es una autorización excepcional de residencia temporal, que se concede a ciudadanos extranjeros que hayan tenido relaciones laborales durante al menos seis meses en nuestro país y que se encuentran en situación irregular. Según el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, podrán obtener una autorización los extranjeros que acrediten la permanencia […]

El pasado mes de octubre entró en vigor la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual. Esta, en su artículo 12, establece la obligatoriedad a cualquier tipo de empresa de contar con un protocolo para la prevención de la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad […]

Recibes tu nómina, como es habitual, y observas que la cantidad percibida este mes es bastante menor, ¿Qué ha ocurrido? Seguramente se debe a que la empresa se ha visto obligada a ejecutar un embargo de nómina, debido a una deuda que has contraído con la Administración Pública. Antes de acudir a un abogado especializado […]

La excedencia voluntaria es un derecho que tienen los trabajadores por cuenta ajena por la cual se suspende temporalmente un contrato de trabajo. El trabajador que deja de prestar sus servicios a la empresa por solicitar una excedencia voluntaria no percibirá un salario, no podrá solicitar la prestación por desempleo por este motivo, y la […]

Un despido es improcedente cuando se dan dos circunstancias: que el empleador extinga de manera unilateral el contrato laboral, y que además lo haga sin respetar los derechos del trabajador. Qué no se considera despido improcedente Tras recibir la notificación, generalmente por despido disciplinario, deberemos presentar papeleta de conciliación y demanda ante el juzgado competente. […]

Aunque llevamos muchos años luchando contra la discriminación laboral en España, este tipo de conflicto en el entorno laboral por ideología política, etnia o sexo sigue siendo una realidad y un obstáculo para muchas trabajadoras y trabajadores. Según el artículo 14 de la Constitución Española: “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda […]

El Gobierno aprobó el pasado 6 de septiembre por Real Decreto-Ley 16/2022, una mejora sustancial en las condiciones de las empleadas del hogar que afecta a cuestiones tan vitales como: contratación, cotización, seguridad social, o cobro por desempleo. De este modo se da respuesta a un colectivo que venía reivindicando desde hace ya bastante tiempo […]

Independientemente del tipo de contrato que tengamos con la empresa, ya sea indefinido, temporal, contrato a tiempo completo o parcial, etc. cuando recibimos una carta de despido, debemos seguir una serie de acciones que garanticen nuestros derechos como trabajador. En toda su carrera profesional, nuestros abogados laboralistas han observado que los trabajadores que firman una […]

Las sucesivas olas de calor que estamos sufriendo en España este verano de 2022 suponen un riesgo real y directo para la salud de los trabajadores/as que desempeñan sus tareas al aire libre expuestos a las altas temperaturas. Es el caso de los trabajadores de la construcción, operarios viales o trabajadores agrícolas, entre otros. También […]