El Gobierno ha aprobado nuevos beneficios para la Ley de Familias este 2023, después de que se parara por las elecciones del 23 de junio. El Real Decreto ley 5/2023, del 28 de junio, incluye varias medidas para mejorar la vida de las familias.
Si quieres saber más sobre este tema, como abogados especialista en derecho laboral, te contamos en detalle qué es esta ley y qué ventajas tiene.
¿Qué es la Ley de Familias?
La Ley de Familias quiere reconocer a todas las familias en el derecho laboral con diferentes servicios sociales. La impulsan los Ministerios de Derechos sociales y de Igualdad para mejorar la conciliación laboral de las personas que trabajan en España.
Los dos objetivos principales de esta Ley de Familias son:
- Ayudar a las familias con la crianza y la conciliación laboral.
- Adaptarse a las distintas situaciones de las familias en la sociedad actual.
Una novedad importante de esta Ley de Familias es que no solo se considera familia clásica a la formada por el matrimonio entre madre, padre e hijos. Ahora también son familias la biparental, la inmigrante, la monoparental, la que vive fuera, la joven, la LGTB, la que vuelve a España, la que necesita mucha ayuda con la crianza, etc.
Además, cambia la definición de familia numerosa. Ahora hay dos tipos de familias: las que necesitan ayuda con la crianza y las que necesitan más ayuda con la crianza.
Apoyo económico de la Ley de Familias 2023
La Ley de Familias 2023 da un apoyo económico de 100 euros al mes por cada hijo o hija menor de tres años. Antes, este dinero solo lo recibían las madres trabajadoras. Ahora también lo pueden recibir:
- Familias monomarentales y monoparentales.
- Madres que cobran el paro, sea contributivo o no contributivo.
- Madres que trabajan a tiempo parcial y que han cotizado al menos 30 días a la Mutualidad o Seguridad Social.
Las familias con tres o más hijos y las nuevas parejas pueden tener el beneficio fiscal u otro apoyo para las familias numerosas. También lo pueden tener los padres o hijos con discapacidad y las familias monoparentales con dos hijos.
Además, el beneficio para los hogares con cinco hijos ahora se reduce a cuatro. Esto afecta a las familias con tres hijos por partos múltiples, que antes se contaban como cuatro, y a las que tienen tres hijos y pocos recursos.
Nuevos beneficios de la Ley de Familias 2023
La Ley de Familias tiene un primer beneficio de cinco días al año. Se pueden usar si el trabajador tiene un accidente, una enfermedad grave o una operación que requiera reposo. También se puede utilizar si un familiar hasta segundo grado, que viva con el trabajador, tiene que ir al hospital.
Hay un segundo beneficio para situaciones de emergencia del trabajador. Se da por horas y se puede acumular hasta cuatro días al año. Es un beneficio nuevo que se paga y se puede emplear en casos urgentes. Por ejemplo, si una madre o un padre se enferman y necesitan que alguien los acompañe.
El tercer beneficio es parental y son ocho semanas que se pueden disfrutar seguidas o separadas, a tiempo completo o parcial, hasta que el hijo o hija tenga 8 años. Es aplicado en diferentes casos, como en verano cuando hay que ayudar al niño o niña a adaptarse al colegio. Este beneficio no se paga.
El cuarto beneficio es que las parejas y los matrimonios tienen derecho a 15 días de permiso para inscribirse como pareja o casarse. Antes, solo lo tenían los matrimonios. Si la empresa se lo niega, pueden ir a un abogado laboral.
Además, la Ley de Familias protege a las familias con miembros mayores de 12 años que necesitan cuidados. Ahora, pueden cambiar o adaptar su horario de trabajo para conciliar la vida laboral y familiar.
¿Cómo se pueden pedir los beneficios de la Ley de Familias 2023?
Los beneficios aprobados por el Gobierno son válidos desde el miércoles 28 de junio de 2023. Hay varias formas de pedirlos:
- Presencial: ir al Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS).
- Online: entrar en la página web de la Seguridad Social con un certificado digital y una contraseña y usuario. Si no se tiene el certificado digital, se puede entrar en la plataforma del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- Correo electrónico: descargar y rellenar el formulario para solicitar el beneficio y enviarlo por email a la dirección del INSS o ISM con los documentos necesarios.
La Ley de Familias y su borrador inicial
La Ley de Familias tenía un borrador inicial hecho por los Derechos Sociales con beneficios más amplios. Por ejemplo, los trabajadores podían tener seis meses de permiso por paternidad o maternidad. También igualaba a las familias numerosas con las monoparentales. Pero el PSOE rechazó estos permisos tanto para los padres como para las madres solteras.
En resumen, la Ley de Familias da muchos beneficios para los trabajadores y las familias para mejorar su vida. Por eso, las personas pueden ir a un abogado especialista en derecho laboral si la empresa o la organización no respeta estos derechos.
